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    管理心理学模拟试卷三

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    弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和

    • A、奖励与他人需要的关系
    • B、奖励与社会需要的关系
    • C、奖励与组织需要的关系
    • D、奖励与个人需要的关系
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    小陈是一名画家，他总是疏远他人，思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说，小陈属于人际关系类型中的

    • A、逊顺型
    • B、进取型
    • C、疏离型
    • D、竞争型

    按能力的倾向划分，有一般能力和

    • A、特殊能力
    • B、个人能力
    • C、认知能力
    • D、创造能力

    不同态度的决策人，在非确定条件下决策，可以选择的决策准则有

    • A、“大中取大”的“极大化最高准则”
    • B、“小中取大”的“极大化最低准则”
    • C、“极小化最高准则”
    • D、机会均等准则
    • E、稳妥准则
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